Groupe d'Étude sur la Transidentité
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• Document de présentation du GEsT:
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Document "Question de vocabulaire" ou comment mieux parler de la transidentité (vocabulaire et grammaire, glossaire) pour éviter les erreurs fréquentes:
GEsT-questiondevocabulaire.doc

Communiqués

• Édition de la Brochure employeur décembre 2010

« Vous êtes employeur. Vous avez connaissance que, dans votre personnel, ou lors d’une embauche, une personne présente un aspect qui ne correspond pas au sexe indiqué sur son état civil. Il se peut aussi qu’une personne vous déclare son intention de changer de sexe. »

C’est ainsi que commence la brochure réalisée par le Groupe d'Étude sur la Transidentité, GEsT, intitulée « Travailler avec une personne transidentitaire ».

La prévention des discriminations est en effet un objectif très actuel pour tous les employeurs du privé et du public. Elle figure dans le statut de la fonction publique et dans les conventions collectives et fait l’objet d’une attention constante de la part de la Haute Autorité de Lutte contre la Discrimination et pour l'Égalité (HALDE).

Cette brochure indique explicitement aux employeurs les risques de discrimination auxquels sont confrontées les personnes que l’on appelle couramment « transgenres » ou « transsexuelles ». Simple et concrète, la brochure est ponctuée d'exemples et de textes de référence, guidant ainsi l'employeur, généralement désorienté face à ce type de situations rares et mal connues. En outre, le GEsT a mis en ligne sur son site des compléments d’information, véritable « boite à outils » à disposition de l'entreprise : www.transidentite.fr/emploi

La brochure est consultable et téléchargeable sur : www.transidentite.fr/information.html

Télécharger ce communiqué - GEsT_com-brochure employeurs.doc

• Communiqué de presse du Planning Familial du 20 mai 2009, réponses au projet de rapport HAS
Transidentité : encore un effort pour la reconnaissance sociale ! Télécharger/voir le document

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