C’est ainsi que commence la brochure réalisée par le Groupe d'Étude sur la Transidentité, GEsT, intitulée « Travailler avec une personne transidentitaire ».

La prévention des discriminations est en effet un objectif très actuel pour tous les employeurs du privé et du public. Elle figure dans le statut de la fonction publique et dans les conventions collectives et fait l’objet d’une attention constante de la part de la Haute Autorité de Lutte contre la Discrimination et pour l'Égalité (HALDE).

Cette brochure indique explicitement aux employeurs les risques de discrimination auxquels sont confrontées les personnes que l’on appelle couramment « transgenres » ou « transsexuelles ». Simple et concrète, la brochure est ponctuée d'exemples et de textes de référence, guidant ainsi l'employeur, généralement désorienté face à ce type de situations rares et mal connues. En outre, le GEsT a mis en ligne sur son site des compléments d’information, véritable « boite à outils » à disposition de l'entreprise : www.transidentite.fr/emploi