« L’individu est identifiable par un réseau complexe de signes.
Aucun de ces signes n’est exclusif et ces signes évoluent avec le temps ou les conditions d’existence.
Il n’en demeure pas moins à nos et à ses yeux la même personne, quels que soient les changements intervenus. »
Eric Kaminski (Le Monde, 18/05/2009).

Le GEsT
Les objectifs sont d'étudier, de former et d'informer sur la transidentité et plus largement sur l’identité de genre, mais également d'aider à l'intégration des personnes transidentitaires dans leur environnement familial, social et économique.
Il s’agit d’ouvrir des portes et d’apporter des réponses face à ces situations méconnues et mal prises en compte, autant par les politiques et les médias que par le grand public.

La transidentité
La transidentité résulte d’un décalage vécu entre le sexe physiologique et le genre psychosocial. Elle peut s’affirmer à tout âge et génère le plus souvent un conflit intérieur mais surtout un malaise social, la personne concernée ne pouvant se reconnaître dans les rôles et apparences traditionnellement attribués aux hommes et aux femmes.
Ce questionnement identitaire n’est ni un choix, ni une orientation sexuelle, ni une pathologie. Il s’exprime de façons diverses :
transgendérisme, transvestisme, transsexualisme… (voir les brochures d'information)

L’ équipe, un réseau
Le GEsT est composé d’une équipe de personnes - transidentitaires ou non - dont les compétences relèvent de différents secteurs professionnels et de recherche (universitaires, thérapeutes, travailleurs sociaux, juristes, chefs d'entreprises, …). Son principal atout repose sur l’irremplaçable expérience du vécu enrichie des nombreux témoignages recueillis dans l’animation de réseaux.

Pour qui ?
Le GEsT met en œuvre son expérience, sa pédagogie et ses informations pour sensibiliser, éclairer et renseigner les personnes et institutions pouvant être confrontées dans leur vie ou leur pratique professionnelle à ce type de situations :
• Les personnes transidentitaires et leurs proches
• Le milieu médical
• Les travailleurs sociaux
• Le monde associatif
• Les employeurs
• Les collectivités et organismes publics
• Le grand public.

Comment ?
• Mise en place de formations modulaires allant d'une première sensibilisation à des ateliers d'approfondissements des concepts et des pratiques
L'équipe répond, de façon générale, à toute demande de formation et d'information.
• Intervention dans le cadre de colloques, de séminaires, et de toute rencontre sur le thème de la transidentité, de l'identité de genre
• Rédaction de brochures d'informations, dont certaines sont éditées avec l'aide de collectivités ou d'organismes. Chaque document cible un public spécifique pour une information adaptée
• Mise à disposition de documents ressources
• Création d'un espace presse, documents de synthèse sur la transidentité, présentation de l'association.